——吳總談學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀
為加強公司精神文明建設(shè)，提高員工政治理論水平，公司黨支部利用職工培訓(xùn)的機會，于11月21日組織全體職工進行了一次政治培訓(xùn)。培訓(xùn)以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和推進新時期的基層組織建設(shè)為中心，分別由總經(jīng)理吳劍、支部書記楊玉章進行了專題輔導(dǎo)。
吳總的輔導(dǎo)以“黨的精神、路線方針與企業(yè)相結(jié)合，共建和諧社會”為主題，分四個方面講述了學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的體會和在企業(yè)管理實踐中的思考。
吳總在輔導(dǎo)的第一部分，回顧了我們國家在改革開放三十年來取得的舉世矚目的成就，歷數(shù)了從創(chuàng)建節(jié)約型社會、建立社會主義“八榮八恥”觀到在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下構(gòu)建和諧社會取得的政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展進步，指出是黨的精神、路線、方針帶來了這一切。我們更應(yīng)該堅定信念，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在穩(wěn)定的大環(huán)境下，公司和我們?nèi)w員工都應(yīng)該模范地遵紀守法，堅決反對民族分裂分子的思潮和活動，依法進行企業(yè)經(jīng)營，維護國家法律尊嚴，維護平安西安，促進企業(yè)健康發(fā)展。
吳總在談判到科學(xué)發(fā)展觀時指出，科學(xué)發(fā)展觀理論的核心在于“以人為本”。要本著“以人為本”的思想加強企業(yè)的管理。從辦公場所環(huán)境的舒適、熟心，到社會保險及各管理機制、體制的完善健全，為員工創(chuàng)造出愉快工作、舒心生活的條件，有利于推動企業(yè)的發(fā)展。
談判在科學(xué)發(fā)展觀理論指導(dǎo)下，加強公司的創(chuàng)新精神時，吳總強調(diào)，要著重在工程施工中研究、推廣、應(yīng)用新工藝、新標準、新材料，要把節(jié)能和環(huán)境置于高層次上去認識。這是和中央提出建設(shè)節(jié)約型社會的精神相吻合的。在44號樓的設(shè)計和施工中我們采取了一系列具有創(chuàng)新意識的措施，例如墻體外保溫層、LOW-E玻璃、集中通風(fēng)、中央空調(diào)的電子二通閥，感應(yīng)龍頭等新材料、新工藝。這樣能最大程度地實現(xiàn)水、電節(jié)約，減少了污染，又提供了良好的工作環(huán)境。其間也體現(xiàn)了以人為本的思想。工程施工中的創(chuàng)新精神和節(jié)能、環(huán)保意識是客戶的需求，也是我們一切為客戶著想服務(wù)理念的具體表現(xiàn)。對塑造良好的企業(yè)形象和提升公司的核心競爭力有著十分重大的意義,公司各部門、全體員工都應(yīng)給予足夠的重視。
在輔導(dǎo)的第四部分，吳總指出應(yīng)該充分加強企業(yè)文化建設(shè)。提出要把黨的精神、路線方針作為公司發(fā)展的依托，時刻使企業(yè)的步伐與黨的要求、黨的理念、黨所提出的口號保持一致。
楊玉章同志以“加強非公企業(yè)黨建是以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)新的偉大工程的一部”為題作了發(fā)言。他從加強和改進新形勢下黨建的重要性和緊迫性、抓基層打基礎(chǔ)，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)等方面入手，分析了成立我公司黨支部的現(xiàn)實意義。
