創(chuàng)新，就是改變，向新的方向、有效的方面進行量和質(zhì)的變化，是一個企業(yè)生存和發(fā)展的靈魂，是引導企業(yè)、社會發(fā)展和進步的基石，只有不斷的總結(jié)、更新、改變，才能不斷進步，而立不敗之地。在當今激烈的市場競爭中，其重要性顯而易見。
天幕公司一直注重員工培訓，內(nèi)容涉及面廣泛，而本周公司將”創(chuàng)新“這個永久談論的話題作為了本周培訓的內(nèi)容，進行了公司內(nèi)部的創(chuàng)新思維交流。
總經(jīng)理吳劍首先進行了發(fā)言，他列舉了美國蘋果、韓國三星等成功案例，談到了國外科技發(fā)達、經(jīng)濟發(fā)展迅猛的重要因素即思維創(chuàng)新的觀念，也談到了中國政府將創(chuàng)新作為經(jīng)濟驅(qū)動力和中國傳統(tǒng)文化的重要性，他提倡傳統(tǒng)文化與創(chuàng)新思維相結(jié)合的管理理念，并鼓勵大家勤于總結(jié)，自主創(chuàng)新，最后他總結(jié)了天幕公司員工應從以下6點做起：
1、公司高、中、低層，每個員工都應有高度創(chuàng)新思維觀念，沒有即空談；2、從機制、體制、文化上創(chuàng)新；3、經(jīng)營模式的更新?lián)Q代；
4、技術(shù)創(chuàng)新，做強關(guān)鍵環(huán)節(jié)；5、生產(chǎn)創(chuàng)新；6產(chǎn)品創(chuàng)新。同時要求員工將工作與創(chuàng)新相結(jié)合，高舉創(chuàng)新旗幟，優(yōu)化體系，激發(fā)員工強烈進取的心態(tài)，推動個人價值及公司核心價值，為將來發(fā)展成為陜西幕墻的佼佼者奠下良好的基礎。掌聲響起……
公司各部門負責人及其他參會員工也紛紛發(fā)表了自己的認識，從技術(shù)創(chuàng)新到體制創(chuàng)新，再到思想創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，都各自從自己的工作點出發(fā)，發(fā)表著不同的想法與建議，共同為天幕未來的發(fā)展目標而準備著。
本次培訓使參加培訓的員工更加深刻地認識到創(chuàng)新的意義，也了解到只有對本職工作不斷的進步與總結(jié)，使其達到一定的熟練度，才能從經(jīng)驗中創(chuàng)新。無論是從哪一方面的創(chuàng)新，都需要認真的工作態(tài)度，專業(yè)的工作素質(zhì)，務實的工作作風。沒有創(chuàng)新也就沒有價值的提升，我們都應該從工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在總結(jié)中去發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升我們的自身價值，以我們的自身價值去為公司取得更大的收益，也將在公司核心價值觀的帶領下，共同努力為天幕創(chuàng)造美好的未來。
