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回首過去,展望未來—吳總2016年會工作總結(jié)報(bào)告摘要
作者:行政部  更新:2017-02-09 15:37  關(guān)注:1564

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
    大家早上好!
    今天,我們歡聚一堂,總結(jié)過去,展望未來。2016年西安天幕取得諸多的成績,這些都離不開在座各位一年來的辛勤付出,在此我謹(jǐn)代表公司各級領(lǐng)導(dǎo)對在座的各位表示最誠摯的感謝!
    在新常態(tài)下,2016年我公司依然保持著穩(wěn)定的業(yè)績,在同行業(yè)中也是名列前茅。同時(shí),天幕的四大精神、員工心經(jīng)的完善、創(chuàng)新制度、早操制度、與合作伙伴的戰(zhàn)略協(xié)議、新建立的圖書館等也逐步在建立健全之中,這些都是我們天幕公司最寶貴的財(cái)富。另外,技術(shù)力量的不斷提升,在各項(xiàng)工程中也得到了充分的體現(xiàn),具體表現(xiàn)為成功申報(bào)四項(xiàng)實(shí)用新型專利,技術(shù)部三位骨干當(dāng)選為西安幕墻委員會專家。更值得一提的是,我公司作為主編單位,參與了《陜西省建筑幕墻規(guī)范》起草及編制,這不僅說明了我公司技術(shù)力量的超前,而且在同行業(yè)及其它范圍內(nèi)都得到充分的認(rèn)可和肯定。2016年公司榮獲多個(gè)獎項(xiàng)的同時(shí),我個(gè)人也獲得了幾項(xiàng)殊榮,也為天幕贏得了良好的口碑,天幕品牌進(jìn)一步得到了有效的推廣。

    我們在總結(jié)經(jīng)驗(yàn),取得成績的同時(shí),但我們更應(yīng)看到存在的不足之處,具體表現(xiàn)為:
    1、公司經(jīng)營體制和模式不健全。2016年對公司體制進(jìn)行了一定的調(diào)整,例如將神魯事業(yè)部、門窗事業(yè)部經(jīng)營模式進(jìn)行了調(diào)整,以周多林為核心的經(jīng)營團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)了區(qū)域的分化和調(diào)整,加大了人員的補(bǔ)充。雖說進(jìn)行了調(diào)整但仍不健全,希望新模式新體制下,不斷完善經(jīng)營機(jī)制和模式,更好更快速地推動天幕公司的健康發(fā)展。
    2、深度戰(zhàn)略合作伙伴弱以及方向不明確。未來公司將向醫(yī)療、地鐵、高鐵項(xiàng)目等方面拓展。同時(shí)也要求在開發(fā)戰(zhàn)略合作伙伴方面加強(qiáng)力度,選擇業(yè)務(wù)板塊上目標(biāo)要明確明朗化。
    3、工程精細(xì)化管理有待改進(jìn)。2016年幾項(xiàng)大工程在搶工期中得到了業(yè)主的信任和好評,這只是在工程管理中提升的一部分而不是全部。在利益競爭激烈的環(huán)境下,更重要是要將材料浪費(fèi)、工期拖延、措施費(fèi)加大等問題予以解決,這不僅是為工程創(chuàng)造更大利益,同時(shí)也是提升核心競爭力的關(guān)鍵所在。2017年公司要將精致化管理作為重中之中。
    4、新技術(shù)應(yīng)用太慢。2016年雖然在技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)有新的突破,但在工程中還沒得到充分利用和實(shí)施。2017年一定要加大新工藝、新材料、新措施等方面的技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用。
    5、公司招聘、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)和實(shí)際結(jié)合不夠。公司大培訓(xùn)以及外出學(xué)習(xí)基本能夠滿足我公司現(xiàn)階段發(fā)展需求,但聯(lián)系實(shí)際不夠。2017年一定要結(jié)合公司工作實(shí)際情況,來開展各種有力度、有深度的培訓(xùn)學(xué)習(xí)及交流,為公司打造一個(gè)良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。
    6、信息化管理方式推行不到位。2016年公司雖應(yīng)用了一些信息化,但沒有得到全面推廣,2017年公司將大力推動辦公信息化,進(jìn)行無紙化辦公,促使公司管理進(jìn)入新的模式。
    7、服務(wù)意識比較淡薄。在平時(shí)的工作中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工服務(wù)意識較為淡薄。希望各位在新的一年中將服務(wù)從被動變成主動,能夠更好地服務(wù)于公司。
    8、執(zhí)行力仍需改進(jìn)和提升。和恒大、萬達(dá)等大公司相比,我公司的執(zhí)行力還相差甚遠(yuǎn),因此希望大家提升執(zhí)行意識,同時(shí)要求各部門加強(qiáng)執(zhí)行力的培養(yǎng),利用各項(xiàng)考核加強(qiáng)管理,讓執(zhí)行力變成一種習(xí)慣,最終成為天幕公司最大的核心競爭力。
    中國新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展已兩年,房價(jià)的調(diào)控,反腐力度的加大,以及全球經(jīng)濟(jì)的低迷化,這不僅影響到國有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,同時(shí)對建筑行業(yè)經(jīng)濟(jì)的沖刷也不可小覷。供給側(cè)的改革,需要建筑行業(yè)從過去的高增長、粗放式的發(fā)展慣性中走出來,要意識到過去的市場、政策環(huán)境、模式已經(jīng)一去不復(fù)返,只有積極進(jìn)行創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型,才能迎來2017年的新起點(diǎn)。
    在新的一年里,我們還將通過經(jīng)營目標(biāo)管理,設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。針對公司的總體規(guī)劃目標(biāo),完成部門目標(biāo)分解、員工個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。在指定目標(biāo)過程中,要注意部門之間的銜接。在確定一些具體的量化指標(biāo)時(shí),要做到目標(biāo)定的切合實(shí)際,不流于形式,同時(shí)要和每個(gè)人簽定目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書,有明確的獎懲細(xì)則,有考核,有落實(shí),有兌現(xiàn),從而達(dá)成目標(biāo),完成任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。
    最后,我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度,來迎接新的一年的工作,同時(shí),我相信在全體員工的共同努力奮斗下,我們公司的明天會更好,我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛。
    在此,我給大家拜個(gè)早年,祝愿大家新年快樂,身體健康,家庭幸福,萬事如意!

謝謝大家!

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