每年的11月份是我們天幕公司的“反思月”，為了建設(shè)良好的企業(yè)文化，打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進(jìn)，共同提高”為目的，本月初，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展“批評(píng)...

2013年10月19日上午九點(diǎn)，天幕公司組織在一樓會(huì)議室開展以部門為中心的“批評(píng)與自我批評(píng)”培訓(xùn)大會(huì)。整個(gè)培訓(xùn)過程中，各部門之間進(jìn)行充分的溝通和深入的交流，沒有個(gè)人情感和偏見因素，客觀公正地針對(duì)于各部...

10月19日下午，韓國(guó)三星安理事做客天幕，做了一場(chǎng)關(guān)于韓國(guó)工程和中國(guó)工程方面的講座，內(nèi)容激人奮發(fā)，分析精辟，受到了天幕公司在場(chǎng)員工的一致好評(píng)。2012年三星凈收入134億歐元。三星公司之所以能創(chuàng)造出這...

街道上掛滿國(guó)旗，大地上花團(tuán)錦簇，處處洋溢著濃厚、祥和的節(jié)日氛圍……一年一度的國(guó)慶節(jié)來了，我們祖國(guó)迎來了64歲的生日。全國(guó)都洋溢著喜慶的氣氛。國(guó)慶象征著我們的祖國(guó)越來越強(qiáng)大，國(guó)慶期間我們還可以更好地回顧...

真情延續(xù)生命，愛心點(diǎn)燃希望。2013年9月21日下午三點(diǎn)天幕陽(yáng)光基金會(huì)成員在吳龍飛理事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下進(jìn)入了藍(lán)田縣葛牌鎮(zhèn)草坪村。吳龍飛，自2000年公司成立起就在公司工作，現(xiàn)任西安天幕實(shí)業(yè)有限公司經(jīng)營(yíng)部總監(jiān)...

導(dǎo)讀：為進(jìn)一步提高各分公司工作管理水平，學(xué)習(xí)總公司有效管理方法和經(jīng)驗(yàn)，9月14日，9月15日公司領(lǐng)導(dǎo)安排了分公司負(fù)責(zé)人和個(gè)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人赴公司在建和完工項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)。盡管本次參觀學(xué)習(xí)時(shí)間很短暫，但這...

紀(jì)念忙碌的、緊張的、充實(shí)的、收獲的2013年——第一次與韓國(guó)人合作使我感到喜悅、激動(dòng)、震撼、沮喪與成長(zhǎng)的歷練。帶著公司對(duì)我的信任、帶著對(duì)知識(shí)的渴求、帶著蓬勃的激情，我信心十足的參與三星工程幕墻建設(shè)。最...

　換位思考是與人之間互相理解，信任，并且要學(xué)會(huì)換位思考，這是人與人之間交往的基礎(chǔ)——互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考。2013年9月14日天幕公司財(cái)務(wù)總監(jiān)何佩莉?yàn)榇蠹曳窒砹藫Q位思考，與人為善。...